新制度の導入のお知らせ
さて、2024年問題の一環として、当社も待遇の改善を6月よりスタートします。
給与の改革をはじめ、週休2日制度の導入（完全週休2日までは少し時間がかかると思いますが）・定年退職年齢を65歳まで引き上げを実施します。
特に定年退職年齢の引き上げについては、安心して長く働ける会社を目指し、先進的に当社が取組んでいる制度です。社員の皆様におかれましても健康で長く働けますよう、普段からの体調管理をお願いいたします。
今後も更なる改善に向け取組んで参ります。
代表取締役 一ノ瀬 慶一
