もっと上へ、もっと上がれ幸福度↗

企業統治に対する具体的な取り組み

弊社では、持続可能な開発目標として、「もっと上へ、もっと上がれ幸福度↗」と題し、経営理念でもある社員の幸福と生活の向上を図ります。
以下の項目及びこれらに随する取り組みを行い、持続可能な開発目標の「３．すべての人に健康と福祉を」「４．質の高い教育をみんなに」「８．働きがいも経済成長も」「９．産業と技術革新の基礎をつくろう」「１２．つくる責任つかう責任」「１５．陸の豊かさも守ろう」に貢献していきます。

ワークライフバランスの
実現へ向けた制度改革		業務や体制の見直し、残業時間の削減により
仕事と生活の充実した生き方の実現
ペーパーレス化で
業務効率の向上		全営業所でデータの共有、管理、閲覧をクラウド上で
行い、書類を電子化しコストの削減
勤怠、回覧、WEB会議等に対応し業務効率の向上
会社負担の資格取得制度普通免許→中型免許→大型免許とスキルアップできる
働きやすい職場
認証制度の取得		全拠点で１つ星取得済み。さらに２つ星、
３つ星取得に取り組む
中継輸送による
長時間運行の解消		働き方改革への対応
輸送効率化の推進
定期健康診断、人間ドック
感染症予防対策		健康起因事故の防止